下表是杭州余杭区社保缴费明细表：
(资料图)
| 2023年杭州余杭区社保费用详情参考表 | ||||||
| 险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
| 养老保险 | 3957.00 | 14.00% | 553.98 | 8.00% | 316.56 | 870.54 |
| 医疗保险 | 3957.00 | 9.50% | 375.92 | 2.00% | 79.14 | 455.06 |
| 失业保险 | 3957.00 | 0.50% | 19.79 | 0.50% | 19.79 | 39.58 |
| 工伤保险 | 3957.00 | 0.40% | 15.83 | 0.00% | 0.00 | 15.83 |
| 残保金 | 3957.00 | 1.50% | 59.36 | 0.00% | 0.00 | 59.36 |
| 社保（合计） | 1024.88 | 415.49 | 1440.37 | |||
| 公积金 | 2280.00 | 5.00% | 114 | 5.00% | 114 | 228.00 |
*住房公积金可选择不缴纳以上数据仅供参考，不具有通用性。
简单来说，社保就是一种福利，里面总共包含了五种保险，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
社保是具有一定强制性的，所有的单位都必须按照社会保险法，为员工购买社保，如果大家在外面上班时单位没有按照要求为自己缴纳社保，是可以直接向有关部门提起投诉的。
社保除了在职职工可以购买之外，个体工商户和灵活就业人员也是可以购买社保的。只不过这类人群在购买社保时，只能购买医疗保险和养老保险这两种而已。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
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