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近年来，河南省南阳市宛城区坚持就业优先导向，持续服务脱贫家庭和监测对象家庭，以脱贫家庭新成长劳动力为重点，增加脱贫家庭新成长劳动力的技能水平和就业竞争力，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。
“家乡帮扶干部在我最困难、最无助的时候给予我极大的鼓励和帮助。在家乡需要我的时候，我会义不容辞做点力所能及的事。”近日，参加“雨露计划”并顺利完成学业的杜刘磊说。
数年前，年仅16岁的杜刘磊家庭发生重大变故，失去经济来源。南阳市宛城区的帮扶干部获知情况后，帮助杜刘磊参加“雨露计划”，使其进入南阳市技师学院电子商务专业学习，并帮助其申请相关补贴。2022年，杜刘磊学成返乡创业，依靠帮扶干部的对接，帮助当地企业销售茶叶、牛肉酱等产品。
而这仅是宛城区“雨露计划+”就业促进行动工作成效的一个缩影。据了解，该区发挥一线驻村帮扶干部作用，统筹教育、人社等部门，摸清脱贫家庭新成长劳动力底数，掌握入读职业院校意愿；摸清雨露计划应届、往届毕业生就业情况底数，掌握就业需求。
在此基础上，该区通过研究制定培训方案，举办定向班、定制班，实现招生即就业、入学即入职、毕业即就业；健全跟踪监测分析评估机制，面向雨露计划毕业生建立帮扶清单、就业清单，实行跟踪监测、动态研判、跟进服务。
“我们动员辖区各类用工企业加大岗位归集力度，拓宽岗位利用渠道，为‘雨露计划’毕业生提供更多的就业岗位。”宛城区乡村振兴局局长杜明理介绍，该区将各项就业帮扶政策落实到主体、落实到个人；组织就业服务活动，举办行业性、区域性、专业性专场招聘。
其中，对未就业的毕业生，建立岗位需求清单，提供就业指导、岗位信息、见习机会、职业规划等服务。对已就业的毕业生，重点关注就业稳定性和收入情况。对已就业又失业的毕业生，开展“一对一”实名制帮扶。对有创业意愿的毕业生，落实特惠政策，引导他们发展生产、投身乡村建设。
截至目前，宛城区共开展各类线下招聘活动19场，线上招聘活动8场，帮助600余名“雨露计划”对象实现就业增收。
宛城区政府副区长李清波表示，将继续加强协作，共同推进“雨露计划+”就业促进行动。（孟豪、史源远）
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